Kennen Sie das? Sie haben Bedarf an externer Unterstützung mit Freelancer und fragen Ihre drei bis fünf Lieferanten an und bitten um entsprechende Angebote. Nun schickt jeder Lieferant einen möglichen Kandidaten in einer Mail und meist davon drei bis vier. In solchen Fällen ist es meist sinnvoll, sich gleich einen "Projektordner" anzulegen, in welchem die Mails / Angebote gesammelt werden. In diesem Projektordner sammeln sich dann mal schnell 20 bis 30 Angebote / Mails und der Aufwand ist hoch, die Qualifikation der Bewerber zu verifizieren und in das Verhältnis zum Angebotspreis zu setzten. Hier können Sie schon mal 2-3 Stunden investieren, um sich einen ersten Überblick zu verschaffen.

SIMPLE OFFER, der erste Überblick in weniger als 60 Sekunden

Mit SIMPLE OFFER werden Ihnen alle Bewerber tabellarisch aufgelistet. Auf einen Blick haben Sie Namen, Skill-Befähigung bezogen auf das Projekt, die Verfügbarkeit und der Stundensatz, bzw. Tagessatz, sowie der Link zum aktuellem CV. Bewerbungsnachzügler werden nicht separat Angeboten, vielmehr werden sie einfach im SIMPLE OFFER ergänzt.

• Reduzieren Sie Ihre Aufwände in der Angebotssichtung
• Spezifische Projektanforderungseinschätzung zu jedem Freelancer

Gerne beraten wir Sie, wie Staffingaufwände auf ein minimum reduziert werden können. Wir freuen uns auf Sie.